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    员工心得
    培训心得体会
    来源:官网    浏览:512次    【字体:

    ——北港管理公司·吴健

    我很荣幸的能够成为公司一名员工,为了让我们更快的了解、适应工作,公司特地安排了我们为期三天的新员工入职培训。这次的培训内容十分的丰富,主要对公司历史沿革、公司组织架构以及企业文化进行介绍。会上,由各部门负责人讲解授课,分享了相关专业知识以及自身经验总结,针对管理体系等诸多方面进行系统的学习。经过三天的培训,使我在最短的时间里了解到公司的基本运作,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会,现对新的体会总结如下:

    培训会的第一天,由综合部事务部的负责人给我们详细的介绍了公司的历史沿革、组织架构以及企业文化;为我们介绍了公司的架构情况、员工福利待遇以及职称评定等;同时详细的讲解了我们公司相关的规章制度和文件会签流程。让我们能迅速的了解公司运作机制和相关注意事项,避免在日后工作中出现不必要的失误。公司作为旅游股份作为区属旅游开发龙头企业之一,本着正直、诚信、高效、创新的经营理念,以助推beplay体育下载国际旅游岛建设及打造两岸知名全域旅游目的地为己任,围绕旅游六大元素(吃、住、行、娱、购、游)做大、做强、做精beplay体育下载旅游产业。让我深感身担旅游事业发展的重担,同时也很荣幸能够加入这个平台,能够让自己学到更多知识,为家乡旅游建设作出绵薄的贡献。

    同日下午由旅游产品运营中心负责人给我们介绍了关于民宿业务运营板块及文化产品运营板块工作内容、流程及相关运营模式介绍及说明。从民宿板块一个项目的落地、产品的培育到发展成熟中所有的运作流程的细致讲解让我们了解公司目前的主要运营项目、在建工程、项目管理模式和我司自主研发品牌文化beplay体育下载游礼”“骑游beplay体育下载等文创产品展示。同时详细讲解了,项目招商引资以及运营管理,让我们深刻了解公司发展趋势工作方向,工作思路更加清晰。

    次日,由投资发展部负责人给我们介绍了投资发展部与南岛语族事业部的工作重点与组织架构。同日下午由北港旅游管理服务公司经理介绍北港公司概况、公司组织架构以及景区管理工作等内容。以南岛语族及北港作为讲解重点,深刻剖析两者的发展,以项目为基础,练好内功,做好beplay体育下载专业的乡村旅游管理服务工作。

    第三天由工程安监部负责人为我们介绍工程部工作职责、部门架构、人员岗位职能及我司重点项目的情况介绍。会后,组织员工及前往公司项目实地观光。在前两日培训的基础上,通过现场观摩讲解使我们更加了解项目,由原有的抽象概念变得更加具象化。缕清工作思路,明白工作方向,通过培训使我们更加了解热爱这份工作。

    通过短短的三天培训使我受益匪浅,领导以及同事们教会了我很多的东西,强调了平时工作中注意事项、传授平时化解难题方法。让我深感公司同事间的友好,还使我学到了很多新的知识,深刻的体会到公司的企业文化。也使我意识到在以后的工作中要尽快的完成角色转换,快速的融入这个集体;加强对同事们的沟通,努力提高团队精神;扎实认真的工作态度。

    我们在旅游开发建设时,应当着重点至于文物遗存、特色民风民俗和悠闲的古镇生活。可以为旅游开发大大加分,开发者往往不需要规模巨大的硬件投入,而是更多的软性投入。在城镇化趋势下,更多特色迥异、各具千秋的文旅小镇将会被挖掘出来,市场机会巨大。

    自改革开放以后,随着经济社会发展和人民生活水平不断提高,回归自然、貼近自然、融合自然的乡村旅游作为一种新的旅游方式便应运而生,越来越受到游客的青睐,逐步成为游客最多、人气最旺、条件最方便的旅游目的地。乡村旅游成为一个品牌这是时代的产物,也是历史的必然。乡村旅游现已成为推进城乡基础设施和城乡生态环境建设的新载体、帮助农民增收致富的新渠道、促进农村经济结构调整和特色经济发展的新动力、转移吸纳农村剩余劳动力的新途径,提高农民素质、加强农村精神文明建设。

    因地制宜,突出特色以自然生态、文化内涵为重点,坚持传统与创新统一,加快培城镇周边、依山傍水自然生态区和传统特色农区的休闲农业发展,变资源文化优势为产业经济优势强化服务,规范管理加大教育培训、宣传推介、营造环境力度,制定规范标准,创建示范典型,引导行业自律,实现休闲宣泄业基地建设、食品卫生、公共安全、生产过程、接待服务、环境保护的标准化、规范化。

    在综合实验区大开发的前提下,国际旅游岛建设工作刻不容缓,作为一名旅游人,我们应当立足当下,建设好旅游基础开发。加快配套设施建设,做好旅游管理工作。民宿是指利用当地闲置资源,民宿主人参与接待,为游客提供体验当地自然、文化与生产生活方式的小型住宿设施。文化是旅游的灵魂,旅游是文化发展的重要途径。文化产业作为国民经济支柱性产业,与同样作为战略性支柱产业的旅游业将有越来越多的融合发展,其中,文化旅游产业将是挖掘地方文化、完善旅游产业、促进经济结构调整、撬动地方经济腾飞的重要发展方向。文化旅游产业是一个跨行业的朝阳产业,在经济社会发展中有着至关重要的作用,不仅对经济结构调整、区域经济协调发展、扩大对外开放具有重要作用,而且是满足人民群众日益增长的文化需要、提高人民生活水平、构建和谐社会、实现全面协调可持续发展的重要途径。随着经济社会的不断发展和人民生活水平的不断提高,旅游成为一种时尚,文化旅游产业微信公众平台整合丰富的文化旅游资源已经成为发展的现实优势,发展文化旅游产业的条件已经成熟。

    最后,我想通过这次的培训,不仅仅是学到了更加专业的知识,开阔了眼界。这将终身受益,只有不断地学习与总结才能不断地进步。学习是工作的前奏与基础。我想有了这次学习的经验与收获可以更好地提高以后的工作。在这里我还要感谢组织这次培训学习的领导。没有这些领导的高瞻远瞩与关爱也就没有这次的学习机会。

    根据公司要求,看了一本老书《把信送给加西亚》。在这个送信的传奇故事中,那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务:给加西亚将军送一封决定战争命运的信,他没有任何推诿,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件不可能完成的任务100多年来,罗文的事迹在全世界广为流传,激励着千千万万的人以主动性完成职责。故事情节发生在一百多年前,至今人民还在传诵它,平实的语言,质朴的文笔,没有漂亮的修饰,没有离奇的故事情节,作者只用了短短时间,便创作了有史以来最为畅销的图书之一。故事的内容虽然简单,但却告诉了我们人类社会最基本的行为法则:投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,拼搏才有进取,奉献才有快乐。送信早已成为一种象征,成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。

    我看了这个故事,我就想,公司有多少能够把信送到加西亚的干部与员工?我希望,我们每一位同事都能认真去读一读这本书。如果你能被这个故事所感动,而且不时地以罗文来勉励自己,我相信,这样的同事一定能做出出色的业绩;如果看了这个故事,心中一丝涟漪都没有,这样的员工已经麻木,没有了激情,更不可能有敬业精神,这样的员工的存在对企业来讲是一种灾难。

    首先在工作中我们需要服从。服从并不是让你卑躬屈膝顺从这个人或者那个人,而是让你知道怎样接收命令,怎样执行命令,用整颗心来完成你的工作,不是认为工作之味,阴奉阳违,用松懈马虎的态度完成工作以低效劣质的结果来交出答卷。我们只有通过练习而成长,一次次的服从是成功路上的点金石,为你积累经验,磨砺性情。

    我们需要热情。当一些年轻人走出校园,踏入社会,一开始总是踌躇满志,对自己的未来充满希望与热情,可是在日复一日的机槭工作中消磨棱角失去热情。不要去埋怨你的工作如何之味枯燥,你缺之的是一种自我的提升和创新,如果一个人只会固步自封,看到的只有一个角落,那么不论什么工作,你只能止步于此。

    我们需要勤查。业精于勤荒于嬉从古至今,勤查刻苦是人人欣的一种精神。囊萤映雪凿壁偷光这些传承下来的优秀品质与罗文上尉所体现的品质是一样的,好的品质超越国家和时代而存在。在现代社会,我们更需要这种精神,不被舒适安逸的生活麻痹,不思进取,得过且过,用懒散的态度学习生活。

    我们需要坚定的信念。坚定的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二,对工作要严格要求自己,加强学习,学深学会学懂,要矢志不渝,执著追求,提高自己的认识能力,分析能力,判断能力和驾驭形势的能力,才能从思想上、行动上、工作中明辨是非,这是做好一切工作的法宝。

    我们需要敬业的精神。敬业来自于责任的使然。作为一个社会人,既是领导者,又是被领导者。无论何种身份,必须是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范,通过送信把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致,表现得充分完美。爱岗与敬业不是空泛的说教,也不是一条简单的工作要求。我们每个工作人员都有自己的岗位职责,都有与履行岗位职责要求相适应的标准和规定,只有这些还是不够的,必须热爱岗位,产生激情,形成动力,才能兢兢业业去完成。

    当前,新时期、新任务、新目标前程似锦。因此,我们不能辜负历史的重托,不能错过大好的发展机遇,要勇于承担工作,主动地干好工作,争做送信的人。

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